La introducción de Caminos hacia la recuperación: los pasos, tradiciones y conceptos de Al-Anon (B-24) describe la importancia fundamental de los tres legados, representados por el logotipo de Al-Anon, para ayudar a los miembros de Al-Anon de todo el mundo a llevar una vida alegre y serena: «Los tres lados son necesarios para que el triángulo siga siendo un triángulo, al igual que un taburete de tres patas necesita las tres patas para mantenerse en pie». Del mismo modo, en la Oficina Mundial de Servicio, tres departamentos son fundamentales para lograr la misión de Al-Anon Family Group Headquarters, Inc. (AFG, Inc.) de ayudar a los amigos y familiares de alcohólicos a conectarse y apoyarse mutuamente a través de reuniones, información y experiencias compartidas.
Y... el departamento más directamente responsable de interactuar con los miembros y grupos dentro de la estructura de la CSM y con grupos y estructuras de todo el mundo está buscando un nuevo director de programas a partir de septiembre de 2021. El puesto de director de programas es esencial para garantizar que nuestro valor fundamental —basado en la espiritualidad: adherirse a nuestro legado— se cumpla dentro de la OSM y se fomente y apoye en toda la confraternidad. Las funciones y responsabilidades incluyen el desarrollo, la participación y la ejecución de estrategias del plan estratégico; el liderazgo del personal y los programas del departamento, incluyendo literatura, servicios de grupo e internacionales, y la Conferencia; y la aplicación de principios y políticas espirituales en los procedimientos y las comunicaciones.
Para cubrir este puesto, buscamos a una persona que haya sido miembro activo de Al-Anon durante al menos los últimos siete a diez años y que haya prestado servicio por encima del nivel de grupo. Estamos deseando trabajar con alguien apasionado por la gestión, el desarrollo y la motivación de equipos y personas. Estamos ansiosos por aprender de los conocimientos y la experiencia profesional y de liderazgo del candidato seleccionado. Y estamos preparados para colaborar con un miembro que pueda inspirar a los equipos de personal y voluntarios a aplicar las Doce Tradiciones y los Doce Conceptos de Servicio en la ejecución del Plan Estratégico de AFG, Inc.
¿Es usted ese miembro? Si cree que podría serlo, aunque solo sea una ligera sospecha, le animamos a que hable con su patrocinador y su Poder Superior y, si lo siente necesario, simplemente dé los pasos necesarios y confíe en el resultado. Gracias de antemano por considerar esta oportunidad. Esperamos con gratitud recibir y revisar tu carta de presentación y tu currículum profesional en HumanRes@al-anon.org. Por favor, incluye tu experiencia en el servicio como parte de tu carta de presentación. La fecha límite para enviar los currículums es el 19 de marzo de 2021.