L’introduction dans Paths to Recovery—Al-Anon’s Steps, Traditions, and Concepts (B-24) décrit l’importance cruciale des trois Héritages—tels que représentés par le logo Al-Anon—pour soutenir les membres d’Al-Anon dans le monde entier à mener une vie joyeuse et sereine : « Les trois côtés sont nécessaires pour que le triangle demeure un triangle, tout comme un tabouret à trois pieds a besoin de ses trois pieds pour se tenir debout. » De même, au World Service Office, trois départements sont essentiels pour atteindre le siège social d’Al-Anon Family Group, Inc. (AFG, Inc.) Mission d’aider les amis et familles des alcooliques à se connecter et à se soutenir mutuellement par le biais de rencontres, d’informations et d’expériences partagées.
Et ... le département le plus directement responsable des interactions avec les membres et groupes au sein de la structure du CSM et des groupes et structures à travers le monde recherche un nouveau directeur des programmes à partir de septembre 2021. Le poste de directeur des programmes est essentiel pour garantir que notre Valeur fondamentale — fondée sur la spiritualité : respecter nos héritages — soit atteinte au sein de la WSO et encouragée et soutenue tout au long de la fraternité. Les rôles et responsabilités incluent l’élaboration, la participation et l’exécution des stratégies de plan stratégique; la direction du personnel du département et des programmes incluant la littérature, les services de groupe et internationaux, ainsi que la conférence; et l’application des principes et politiques spirituels dans les procédures et les communications.
Pour remplir ce rôle, nous recherchons une personne qui est membre active d’Al-Anon depuis au moins sept à dix ans et qui a servi au-delà du niveau de groupe. Nous sommes ravis de travailler avec quelqu’un de passionné par la gestion, le développement et la motivation des équipes et des individus. Nous sommes impatients d’apprendre des connaissances et de l’expérience professionnelle et en leadership du candidat retenu. Et nous sommes prêts à collaborer avec un membre qui peut inspirer le personnel et les équipes de bénévoles à appliquer les Douze Traditions et Douze Concepts de Service dans l’exécution du Plan Stratégique d’AFG, Inc.
Êtes-vous ce membre-là? Si vous croyez que vous pourriez l’être — même si vous n’avez qu’une petite intuition — nous vous encourageons à parler à votre Parrain et à votre Puissance Supérieure, puis, si vous vous sentez appelé, à simplement faire le travail et à faire confiance au résultat. Merci d’avance d’avoir envisagé cette opportunité. Nous attendons avec gratitude de recevoir et de réviser votre lettre de motivation et votre CV professionnel à HumanRes@al-anon.org. Veuillez inclure votre expérience de service dans votre lettre de motivation. La date limite pour soumettre les CV est le 19/03/21.