Cuando pienso en la palabra «inventario», me viene a la mente la imagen de una antigua tienda general, con un tendero que utiliza una lista en papel y un lápiz. El tendero evalúa el inventario de las estanterías: una buena cantidad de productos de limpieza, pero sin utensilios para limpiar, un puñado de calendarios caducados y unas cuantas latas de sopa abolladas. El tendero echa un vistazo con honestidad y toma nota de lo que hay que conservar, lo que hay que tirar y lo que hay que añadir para que la tienda siga siendo acogedora y esté bien surtida, de modo que los clientes «sigan volviendo».

Cuando participo en el inventario de mi grupo, puedo practicar el uso de las herramientas que he aprendido en el programa Al-Anon, que me ayudan a comunicarme con claridad y a no eludir mi responsabilidad como miembro del grupo. Me animan a compartir mis ideas, aunque no sean las más populares. Puedo sentirme parte del grupo, en lugar de separada de él. Saber que mi grupo realiza un inventario a intervalos regulares me asegura que podemos dar la bienvenida a los recién llegados a un grupo saludable y en crecimiento, y que «juntos podemos lograrlo».

La forma en que cada Grupo Familiar Al-Anon lleva a cabo un inventario es tan variada como los propios grupos. Algunos siguen las Pautaspara realizar un inventariogrupal (G-8a, G-8b) de principio a fin, mientras que otros grupos «lo mantienen sencillo» y utilizan solo una parte de las Pautas o «piensan» en sus propias preguntas para que cada miembro las responda. Al dedicar tiempo a realizar el inventario, el grupo está poniendo «lo primero, primero».

¿Qué esperamos descubrir en nuestro inventario grupal? Quizás queramos saber si damos la bienvenida a los recién llegados. En lugar de preguntarnos si damos la bienvenida, podríamos preguntarnos:«¿Cómo damos la bienvenida?». Quizás queramos saber si somos autosuficientes, tanto a través de contribuciones económicas como de oportunidades de servicio. Quizá queramos saber si aplicamos los principios espirituales de los tres Legados en todas las acciones del grupo para mantener el mensaje de ayuda y esperanza claro y coherente para todos nosotros. Queremos «que comience por mí».

¿Cómo abordamos los resultados del inventario? ¿Es posible que haya revelado aspectos obsoletos de las prácticas o procesos de nuestro grupo que ya no son funcionales? Si «mantenemos una mente abierta», podemos «escuchar y aprender» de las ideas de cada miembro para mantener nuestros grupos saludables y vigorizantes. Al aplicar la sabiduría de las Doce Tradiciones de Al-Anon a cada idea, podemos llegar a una conciencia de grupo informada. Buscando «el progreso, no la perfección», podríamos probar nuevas ideas a modo de prueba. Aunque no todos estemos de acuerdo con la conciencia de grupo en todo momento, podemos «vivir y dejar vivir», «un día a la vez».

Por Christa A., especialista sénior en servicios grupales — Miembros

El Foro, diciembre de 2020

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