Quand je pense au mot « inventaire », l’image d’un vieux magasin général me vient à l’esprit, avec un commerçant utilisant une liste en papier et un crayon. Le commerçant évalue l’inventaire sur les étagères — une bonne quantité de solutions de nettoyage mais aucun outil, quelques calendriers dépassés et quelques boîtes de soupe cabossées. Le commerçant regarde honnêtement et note ce qu’il faut garder, ce qu’il faut jeter, et ce qu’il faut ajouter pour garder le magasin accueillant et bien approvisionné, afin que les clients « continuent de revenir ».

Lorsque je participe à l’inventaire de mon groupe, je peux m’exercer à utiliser les outils que j’ai appris dans le programme Al-Anon qui m’aident à communiquer clairement, sans fuir ma responsabilité en tant que membre du groupe. Je suis encouragé à partager mes idées, même si elles ne sont pas les plus populaires. Je peux me sentir comme faisant partie du groupe, plutôt que séparée. Savoir que mon groupe fait un inventaire à intervalles réguliers me rassure que nous pouvons accueillir les nouveaux venus dans un groupe sain et en croissance, et « Ensemble, nous pouvons réussir ».

La façon dont chaque groupe familial Al-Anon réalise un inventaire est aussi variée que les groupes. Certains suivent les Directives pour faire un inventaire de groupe (G-8a, G-8b) du début à la fin, tandis que d’autres groupes « Restent simples » et n’utilisent qu’une partie des Directives ou « pensent » à leurs propres questions pour que chaque membre réponde. En prenant le temps de faire l’inventaire, le groupe met « Priorité ».

Qu’espérons-nous découvrir dans notre inventaire de groupe? Nous pourrions vouloir savoir si nous accueillons les nouveaux venus. Plutôt que de demander si nous sommes accueillants, nous pourrions plutôt demander : « Comment accueillons-nous? » Nous pouvons vouloir savoir que nous sommes autonomes, tant par des contributions financières que par des occasions de service. Nous pouvons vouloir savoir que nous appliquons les principes spirituels des trois Héritages dans toutes les actions collectives afin de garder le message d’aide et d’espoir clair et cohérent pour nous tous. Nous voulons « Que ça commence avec moi ».

Comment gérer les résultats de l’inventaire? Cela a peut-être révélé des aspects dépassés des pratiques ou processus de notre groupe qui ne fonctionnent plus? Si nous « gardons l’esprit ouvert », nous pouvons « écouter et apprendre » des idées de chaque membre pour garder nos groupes en santé et stimulants. En appliquant la sagesse des Douze Traditions d’Al-Anon à chaque idée, nous pouvons parvenir à une conscience collective éclairée. À la recherche du « progrès et non de la perfection », nous pourrions tenter de nouvelles idées à titre d’essai. Même si nous ne sommes pas tous d’accord avec la conscience collective à chaque fois, nous pouvons « Vivre et laisser vivre », « un jour à la fois ».

Par Christa A., Spécialiste principale des services de groupe — Membres

Le Forum, décembre 2020

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