Hace años, decidí ampliar mis horizontes y buscar otra reunión a la que asistir en la ciudad donde vivía. Las opciones eran limitadas en esta comunidad relativamente pequeña, incluida una reunión local a la que acudía de vez en cuando. Lo que encontré fue una reunión en la que un solo miembro se encargaba tanto de ser el único responsable de las llaves como de servir de enlace con el local donde se celebraba la reunión. Cada semana, «Jim» abría el edificio, preparaba la sala y presidía la reunión. Los demás acudían y esperaban pacientemente a que él diera comienzo a la reunión y anunciara el tema. Los miembros locales incluso se referían a esta reunión como «la reunión de Jim».
Sabía que tenía opciones. Habría sido fácil dejar de asistir a esta reunión, pero pensé en el recordatorio de la página 85 de «Esperanza para hoy» ( B-27): «En Al-Anon he oído que, si soy consciente, soy responsable». Nunca me sentí cómoda hablando en público antes de descubrir Al-Anon, pero el programa me ha ayudado a encontrar mi voz. Tenía que salir de mi zona de confort y arriesgarme si quería que las cosas cambiaran.
Tras asistir regularmente a esta reunión durante varias semanas, decidí «empezar por mí» y pregunté si el grupo estaría dispuesto a celebrar una reunión de trabajo para debatir algunos aspectos sobre el funcionamiento de la reunión. El grupo estuvo de acuerdo y les conté que, en otras reuniones a las que había asistido, se pasaba un calendario para que los miembros pudieran apuntarse para presidirla. La respuesta de Jim fue: «Eso sería estupendo». No era su intención controlar la reunión; simplemente se había estancado en una rutina.
A partir de entonces, cada semana se distribuía un calendario y los miembros comenzaron a turnarse para presidir la reunión, apuntarse con antelación y elegir un tema. Durante los meses siguientes, la reunión cobró nueva vida, demostrando que «la participación es la clave de la armonía». Con el tiempo, el grupo triplicó su tamaño. Estoy agradecida de que en Al-Anon, a través de las Tradiciones y del principio de participación del Cuarto Concepto, se me anime a expresar mis inquietudes en las reuniones de trabajo. Al poner en práctica estos principios, descubrí que, cuando encuentro el valor para hablar, puedo aportar algo significativo y, a veces, incluso tener un impacto considerable.
Los miembros interesados en saber cómo se llevan a cabo las reuniones de trabajo de los grupos pueden encontrar información al respecto en la sección «Asuntos de los grupos y salud», en las páginas 46 a 49 del Manual de Servicio de Al-Anon/Alateen 2026-2029( P-24/27).
Por Margie S., especialista en servicios para grupos
The Forum, julio de 2026
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