Concepto nueve
Es necesario contar con un buen liderazgo personal en todos los niveles de servicio. En el ámbito del servicio mundial, la Junta de Fideicomisarios asume el liderazgo principal.
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Soy el mayor de cinco hermanos nacidos en un intervalo de siete años. Me animaron a asumir la responsabilidad de cuidar de mis hermanos para ayudar a mis padres, y acepté el reto. Uno de mis padres no es partidario de imponer disciplina ni de afrontar los problemas, mientras que el otro, tras trabajar todo el día, se vio obligado a asumir el papel de líder y a menudo se mostraba inflexible. Las habilidades de liderazgo que desarrollé de niño incluían el control, la manipulación, la dominación, la rigidez y la ira. Me animaron a leer el ensayo de Bill W. en el Concepto Nueve de nuestro Manual de Servicio. Yo era nuevo... Leer más »
Mi concepto de liderazgo, antes de llegar a Al-Anon e incluso durante un tiempo después, estaba distorsionado. Pensaba y creía que ser líder significaba ser un «jefe», ¡dirigir a las tropas! Me lo tomaba muy en serio y nunca dejaba de considerarme el «jefe» en la vida de otras personas y en todas las situaciones que se presentaban. Cuando empecé a prestar servicio, poco después de llegar al programa, comencé a comprender el verdadero significado del liderazgo. Descubrí que todos los miembros de Al-Anon tenían el potencial de ser líderes, si los respetábamos y los considerábamos por lo que eran y... Leer más »
Se dice que una imagen vale más que mil palabras. Eso me viene muy bien, porque no me apetece especialmente escribir mil palabras... Me refiero a la imagen que aparece en el noveno concepto del folleto (P-57) sobre los conceptos. La imagen muestra aves volando en la clásica formación en «V». Esto representa de manera ideal el liderazgo en la recuperación. Da la casualidad de que, entre las aves en la naturaleza, no hay una ave líder designada, o un «alfa» que siempre vaya en cabeza, sino que las aves se turnan y rotan a lo largo de la formación. Eso es una inspiración para el liderazgo de servicio... Leer más »
Para mí, antes de examinar detenidamente el Concepto Nueve, el liderazgo consistía en guiar a los demás para que hicieran las cosas a mi manera. Con el tiempo, aprendí que primero tenía que ser líder en mi propia vida. Puedo crecer personalmente cuando soy responsable de mí mismo, de mis sentimientos, de mis acciones, etc., de mi vida en general. Tuve que aprender los rudimentos saludables del liderazgo antes de poder considerar ser un líder en la comunidad a través del servicio o de otra manera. Aunque conocía los fundamentos, fue en el servicio donde finalmente obtuve... Leer más »
Concepto nueve Es necesario contar con un buen liderazgo personal en todos los niveles de servicio. En el ámbito del servicio mundial, la Junta de Custodios asume el liderazgo principal. «Como individuos y como comunidad, sin duda sufriremos si dejamos la tarea de planificar el futuro en manos de una idea vana de la Providencia. Dios ha dotado a los seres humanos de una considerable capacidad de previsión y, evidentemente, espera que la utilicemos. Por lo tanto, debemos distinguir entre la fantasía ilusoria y la estimación reflexiva. Esto puede marcar la diferencia entre el progreso futuro y el malheur imprevisto». De Al-Anon Alateen Service Manual 2018-2021, versión 2, página 197, copyright... Leer más »
El concepto nueve habla sobre el buen liderazgo personal. Puedo tener liderazgo personal, pero ¿tengo buen liderazgo personal? Esta es la pregunta que tuve que hacerme cuando me involucré en el servicio. En nuestra literatura, un miembro habla sobre las cualidades que uno debe tener para ser un buen líder: responsabilidad, estabilidad, tolerancia, flexibilidad, criterio y visión. Mi liderazgo, tal y como lo veía entonces, no tenía nada en común con las cualidades mencionadas. Tuve que cuestionar mi liderazgo tal y como era entonces y ver qué tenía que hacer si quería estar a la altura de lo que… Leer más »