Cuando era nueva en Al-Anon, la seguridad en las reuniones significaba muchas cosas para mí, incluyendo serenidad, anonimato, confidencialidad y aceptación. Significaba serenidad porque el único momento en que experimentaba paz durante la semana era cuando me sentaba en una sala de reuniones. Cuantas más reuniones asistía, más serena me sentía. Para mí, la seguridad significaba anonimato porque no tenía que preocuparme de que mis vecinos o compañeros de trabajo se enteraran del problema con la bebida de mi ser querido, o de cómo lo estaba afrontando. La confidencialidad también me ayudaba a sentirme segura, porque sabía que lo que compartía se quedaría dentro de las paredes de la sala de reuniones, al igual que yo extendía la misma consideración a mis compañeros. La seguridad también significaba aceptación. Era libre de compartir lo que sentía sin ser juzgada ni criticada. Gracias a nuestro vínculo común, podía bajar la guardia ante un grupo de desconocidos que me entendían sin conocerme realmente.

Con el paso del tiempo, mi sensación de seguridad en las reuniones evolucionó hasta incluir otras cosas, como la costumbre de abrazarnos antes y después de las reuniones. Antes de mi proceso de recuperación, tuve una experiencia desagradable con un familiar mucho más grande y fuerte físicamente que me abrazó con tanta fuerza que me dejó sin aliento. La vergüenza que sentí por ello me había silenciado y no sabía cómo alejarme de situaciones inseguras. Como resultado, me sentía aprensiva a la hora de aceptar abrazos de ciertos miembros de Al-Anon. Con la ayuda de mi padrino, pude identificar el origen de mi incomodidad, aprender gradualmente a establecer límites saludables y empezar a aceptar abrazos en mis propios términos. Aplicando ese mismo principio a los demás, empecé a ofrecer abrazos a otros miembros preguntándoles primero: «¿Te gustaría un abrazo?».

El contenido y la estructura de nuestras discusiones grupales también contribuyeron a mi sensación de seguridad. Saber que solo se discutirían los principios y la literatura del programa Al-Anon dondequiera que decidiera asistir a una reunión me dio una sensación de consistencia que mi vida familiar carecía. Aunque algunos miembros de mi grupo base tenían otras creencias religiosas y políticas, observé que cuando los miembros compartían, se centraban en la recuperación de la enfermedad familiar, no en temas que pudieran diferenciarnos o dividirnos. También llegué a confiar en que, en una reunión, mis comentarios no serían interrumpidos ni discutidos abiertamente, y que nadie me daría consejos. Incluso discutíamos los problemas del grupo, como los chismes o el dominio, de una manera amorosa y respetuosa.

Durante mi mandato como representante suplente del distrito y presidenta de seguridad del distrito, moderé un debate sobre la toma de decisiones basada en el conocimiento (KBDM) acerca de lo que significaba la seguridad para otros participantes en la reunión del distrito. Éramos un grupo numeroso y todos los que estábamos sentados alrededor de la mesa disponíamos de dos minutos para compartir nuestras perspectivas particulares. Me pareció una experiencia muy emotiva y reveladora, ya que descubrí que mis compañeros definían la seguridad (o la falta de ella) de forma diferente a como yo lo hacía. Estaba muy agradecida por la oportunidad de ampliar mi propia perspectiva sobre este importante tema. La diversidad de las opiniones compartidas me llevó a preguntarme cómo podíamos garantizar la seguridad de nuestras reuniones para todos. Nuestro Comité de Seguridad del Distrito se reunió varias veces para reflexionar sobre esa idea.

Por suerte, aprendí que la herramienta ¡Hablemos de la seguridad en las reuniones de Al-Anon! acababa de ser publicada por la Oficina de Servicio Mundial (WSO). Para mantener la coherencia del mensaje, animamos a todos los miembros de nuestro distrito a que la consultaran, independientemente del problema de seguridad al que se enfrentaran o del tiempo que llevaran asistiendo a las reuniones de Al-Anon. Lo que me enseñó el ejercicio KBDM fue que la seguridad realmente está en los ojos del que la mira. Si bien cada grupo es autónomo y no existe una solución perfecta para cada situación, he aprendido la importancia de hablar entre nosotros y razonar las cosas. ¡Hablemos de seguridad en las reuniones de Al-Anon! puede servir para romper el hielo.

Con la llegada del COVID-19 el año pasado, la palabra «seguridad» sigue redefiniéndose para todos nosotros. La pandemia ha llevado a los miembros a plantearse la seguridad física de las reuniones presenciales, tanto ahora como en el futuro, de formas que habrían parecido impensables hace dos años. Otras preocupaciones que han llamado nuestra atención en la OSM tienen que ver con mantener las reuniones electrónicas de Al-Anon y Alateen seguras y acogedoras en todo el mundo, libres de interrupciones o influencias externas. Si mantenemos un diálogo sobre temas incómodos, como la seguridad de nuestros miembros, y nos resistimos a negarlos, creo que la voluntad del Poder Superior del grupo puede expresarse de la manera que sea mejor para todos.

Por Natalie M., directora adjunta de Administración y Estrategias.

El Foro, julio de 2021

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