L’introduction du « Digest of Al-Anon and Alateen Policies », la deuxième section du Manuel de service Al-Anon/Alateen 2022–2025 (P-24/27) v3, indique : « Le 'Digest of Al-Anon and Alateen Policies' reflète des énoncés politiques issus de questions et expériences issues de la bourse Al-Anon à l’échelle mondiale. Ce sont des interprétations de nos guides de base, les Douze Traditions et les Douze Concepts du Service. »
Les politiques offrent de la cohérence lorsque les membres ou groupes cherchent des clarifications sur des questions liées à la fraternité Al-Anon. Avant qu’une politique ne soit adoptée ou modifiée, elle passe par un processus d’examen approfondi, l’approbation finale étant donnée par la Conférence mondiale du service, la plus grande conscience représentative d’Al-Anon.
Lorsque des questions de fellowship se posent, considérez :
- En regardant l’expérience exprimée dans les polices
- Référence au « Digest of Al-Anon and Alateen Policies » lors de réunions d’affaires de groupe
- Partage de l’information avec d’autres membres
- Inclure la source de l’information afin que les membres sachent où chercher
- Organisation d’un atelier sur le « Digest des politiques d’Al-Anon et Alateen »
Trouver des moyens de partager ces politiques aide à soutenir le message constant d’aide et d’espoir qui est porté depuis plus de 70 ans. Chaque membre d’Al-Anon est un gardien des Douze Traditions — aucune permission n’est requise!
Le Forum, avril 2024
« Inside Al-Anon Family Groups » présente des nouvelles, des politiques et des commentaires de bénévoles, du personnel et des lecteurs partageant leur expérience à travers le service. N’hésitez pas à republier ces articles sur votre site web ou infolettre de structure de service, ainsi que cette ligne de crédit : Reproduit avec la permission du siège social d’Al-Anon Family Group, Inc., Virginia Beach, Virginie, États-Unis.
J’adore qu’on ne se surveille pas mutuellement dans le programme! La police était omniprésente dans ma maison alcoolique. Parfois, je le vois dans le programme. Bien que bien intentionnée, mettre trop l’accent sur les nombreuses directives et politiques d’Al-Anon à un nouveau venu peut souvent être rebutant. Un nouveau venu peut être tellement découragé qu’il ne revient jamais. J’ai vu beaucoup de membres sincères « imposer leur aide » aux nouveaux venus. Avant de citer la Tradition 10 pour dire à quelqu’un « c’est un problème extérieur » pour qu’il arrête de parler de quelque chose, rappelez-vous que nous avons tous le droit de partager notre expérience, notre force et notre espoir. J’espère qu’on pourra... Lire la suite »
Dans notre société en constante évolution, il n’a jamais été aussi vital qu’aujourd’hui que chaque membre possède exactement ce qui a été dit : « Chaque membre d’Al-Anon est un gardien des Douze Traditions — aucune permission n’est nécessaire! » La sainteté de notre programme ne peut être respectée et prospérée que si je me tiens dans la tempête et que je suis fidèle à nos traditions, qui ont été si soigneusement composées et qui ont résisté à l’épreuve du temps, afin de garantir que tous ceux qui sont dans le besoin puissent trouver et recevoir le don spirituel de ce programme qui sauve des vies. Il m’a sauvé la vie, m’a ramené à... Lire la suite »
J’adore la dernière phrase – aucune permission n’est requise! Au fil des ans, je me suis senti gêné à l’idée d’exprimer mes préoccupations quand je suis dans un groupe, surtout quand je suis nouveau ou invité à une réunion, à propos d’un aspect d’une réunion qui entre en conflit avec les Douze Traditions. Je peux avoir de terribles réactions internes plus tard en me demandant ce que les autres vont penser de moi, c’est un effet d’avoir grandi dans une maison affectée par des problèmes d’alcool – plaire aux autres par peur d’être désapprouvé au risque de mon propre bien-être ou de mes valeurs/éthiques que je respecte. Alors je... Lire la suite »