Les lecteurs du Forum se demandent souvent comment la décision de publier un article est prise et par qui. Et, bien qu’il y ait plusieurs personnes qui travaillent à produire le magazine chaque mois, l’un des éléments les plus importants est quelque chose dont la plupart des gens n’ont jamais entendu parler — le Comité consultatif éditorial du Forum (ou FEAC). Les membres de ce comité se portent volontaires pour examiner 50 partages pour le Forum chaque mois. Comme l’a dit un membre : « Beaucoup de membres d’Al-Anon reconnaissent ne pas avoir eu de voix avant de venir au programme, mais avec ce projet, ils peuvent partager leurs parcours de façon très significative. »
D’abord, les bénévoles du FEAC vérifient si le partage est d’actualité — s’il reflète un aspect du programme Al-Anon. Ils notent chacun d’eux et commentent la raison pour laquelle ils l’ont fait comme ils l’ont fait. Sur trois scores possibles, un score de 1 signifie que le partage est excellent et convient à la publication. Un 2 reste positif, mais pas aussi fort qu’un 1. Un 4, par contre, signifie que le partage n’est pas approprié pour publication. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles un article peut ne pas être publiable. Par exemple, un partage qui se concentre uniquement sur d’autres types de dépendance, comme les drogues, plutôt que sur l’alcool, n’est probablement pas acceptable. Ou, cela peut être trop directif, ou pour reprendre les mots d’un membre du Comité, trop « pédagogique/moralisateur ». En d’autres mots, l’auteur écrit avec un ton qui guide les lecteurs sur ce qu’ils doivent faire, penser ou ressentir. De plus, les partages qui se concentrent fortement sur le proche alcoolique et ceux qui se concentrent uniquement sur les problèmes associés à la maladie ne reçoivent probablement pas de résultats positifs. Si une lecture obtient plus d’un score 4, elle est jugée inadmissible à la publication. Ce qui est rassurant à savoir, cependant, c’est que même l’un de ces partages peut contenir un petit extrait qui peut être publié dans le département « Une « Citation » à la fois » ou pour la citation du rabat arrière.
De plus, les partages qui reflètent de l’espoir sont ceux qui ont le plus de chances de recevoir de bonnes notes. Après tout, n’est-ce pas pour ça que tant de gens « reviennent sans cesse » aux réunions? Ensuite, l’équipe de rédaction utilise les contributions du Comité pour déterminer ce qui va dans le magazine. Enfin, les membres du comité se réunissent par conférence téléphonique quatre fois par année pour discuter du magazine et de leur efficacité selon eux. Je suis extrêmement reconnaissant envers cette bande de guerriers en coulisses. De plus, le fait qu’ils effectuent ce travail de service sur une base bénévole démontre l’engagement de chacun des cinq membres. Sans eux, cet instrument mensuel d’espoir et d’aide pour les amis et les familles des alcooliques ne serait pas possible.
Par Mark S., rédacteur en chef du magazine
Le Forum, août 2019
J’ai vraiment apprécié le numéro de septembre 2019. Les articles « Inside Al-Anon Family Groups » sur Group Business étaient si opportuns.
Notre groupe s’occupe des budgets et de l’assurance, deux sujets de l’article. Nous avons aussi eu une discussion de groupe significative sur la sécurité à la maison. Merci au Forum d’être conscient des enjeux auxquels notre groupe fait face et d’être prêt à partager expériences, force et espoir.
Al-Anon a changé ma vie... Mes proches n’ont pas changé leurs habitudes mais mon attitude a changé... Le programme, les réunions, les outils et les slogans sont ce qui m’aide chaque jour à m’occuper de mes affaires et à garder le focus sur moi.
Merci pour l’information! À mesure que j’en apprends davantage sur cette merveilleuse fraternité, ma gratitude grandit. J’ai pris la relève cette année en tant que représentante de groupe et je veux suggérer le Forum à nos membres. Je prévois de partager cet article avec mon groupe d’origine. Merci pour votre service!
Énormément, beaucoup de gratitude envers ces bénévoles qui, de façon constante, et pendant toute une année, offrent tant d’heures de concentration intellectuelle et spirituelle consciencieuse pour le bien de nous tous. Merci pour votre service affectueux!
Merci pour votre service, votre engagement et votre travail!