Quand je suis arrivé à Al-Anon, j’ai entendu le terme « autonomie » et j’étais confus. Comment aurais-je pu obtenir ou donner de l’aide si je restais autonome? Ce que j’ai vite réalisé, c’est que ma définition de l’autonomie était incorrecte et déformée. Imagine ça! Aujourd’hui, je considère l’autonomie comme un principe bienvenu qui m’aide à comprendre mon rôle dans mon groupe d’origine ainsi que la façon dont la volonté de mon groupe d’origine est partagée au niveau du district par la voix du représentant de groupe (GR).

Le dictionnaire définit l’autonomie comme étant « autonome » — avoir la liberté de se diriger soi-même et d’exercer « l’indépendance morale ». Au début, cela semblait à la fois effrayant et valorisant. Je pensais qu’en tant que GR, avoir de l’autonomie signifiait que j’étais « aux commandes ». Je suis tellement reconnaissant de la patience des autres membres d’Al-Anon qui avaient plus d’expérience que moi. Ils ont expliqué que « l’autorité unique » pour notre groupe est une Puissance Supérieure, telle qu’exprimée par la volonté du groupe lors des discussions lors des réunions d’affaires.

L’autonomie au niveau du groupe signifie que le groupe peut décider des enjeux qui affectent l’ensemble du groupe. Nous pouvons décider comment accueillir les nouveaux venus. Nous pouvons décider de créer de nouveaux postes de service pour aider le groupe à rester en santé. Tant de choses peuvent être faites au sein des groupes pour soutenir l’objectif principal d’Al-Anon : s’assurer que l’aide soit accessible à toute personne affectée par l’alcool d’un membre de la famille ou d’un ami.

Au niveau du district, les GR ont l’occasion de siéger à différents comités pour continuer à porter le message Al-Anon. Ici, l’autonomie signifie que des discussions éclairées entre les GR représentant la volonté des groupes déterminent la volonté du district. Chaque district a la liberté de décider sur les questions qui le concernent, comme la création de sous-comités pour recueillir des contributions supplémentaires des autres membres du district. Un membre n’a pas besoin d’être GR pour présider ou siéger à un tel sous-comité.

Le service au niveau de la zone démontre également l’importance de la prise de décision collective et du concept d'« Al-Anon dans son ensemble ». Le service dans la région a été une occasion pour moi d’élargir ma perspective sur les besoins et les désirs des membres d’Al-Anon. À chaque étape, j’entendais que « le droit de décision rend possible un leadership efficace ». Ma prise de décision reposait sur des discussions éclairées dans mon groupe d’origine et avec d’autres au niveau du district. La différence entre agir selon mes préférences personnelles et représenter la volonté du groupe ou du district devenait plus claire à chaque réunion.

Au fur et à mesure que je progressais dans le service d’Al-Anon, en plus de la compréhension de l’autonomie, est venue la responsabilité d’obéir aux principes d’Al-Anon. Nos héritages et les garanties générales de la conférence m’ont fourni les conseils dont j’avais besoin. Avec le temps, ma façon de penser est passée de « Je peux faire ce que je veux » à « Que puis-je faire pour soutenir les principes d’Al-Anon? » En fin de compte, j’ai réalisé que notre autonomie collective Al-Anon est ce qui est vraiment puissant!

Par Sue P., directrice associée — Services du groupe

Le Forum, avril 2022

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