Le Concept Neuf déclare : « Un bon leadership personnel à tous les niveaux de service est une nécessité. Dans le domaine du service mondial, le conseil d’administration assume la direction principale. » Ma première pensée est : « Qu’est-ce que ça a à voir avec moi? » Pour que je comprenne tout ça, je dois me concentrer directement sur le service d’Al-Anon et sur ce que cela signifie de mettre l’accent sur Al-Anon.

J’en suis venu à croire que le programme Al-Anon est un mode de vie pour moi. En conséquence, j’en suis venu à admettre que je suis impuissant face aux gens, aux lieux et aux choses. Je ne suis pas en charge. J’ai une Puissance Supérieure qui connaît le meilleur plan pour moi, et je dois rester à l’écart pour récolter les fruits de ce plan. Je n’ai pas à remettre en question le plan ni à forcer une solution. Je peux faire confiance au processus.

Bien souvent, le processus exige que j’écoute les autres et, dans un esprit d’unité, que je réfléchisse à ce qui est le mieux pour le groupe et pas seulement pour moi. Cette idée m’a aidé non seulement à Al-Anon, mais aussi à la maison avec ma famille et dans mon emploi au fil des ans. Ce n’est pas parce que je sens que je dois trouver une solution à un problème particulier que je me fraye un chemin à force pour passer de l’autre côté. Je dois prendre d’autres idées en considération — et vraiment les considérer dans l’esprit qu’on leur propose.

Ce que je constate, c’est que c’est plus facile quand il s’agit du service Al-Anon, mais moins quand il s’agit de situations familiales ou professionnelles. J’ai fini par accepter qu’il est acceptable de prendre le risque de pratiquer cela dans toutes mes affaires. Je me rappelle aussi que chez moi, je ne suis pas la présidente autoproclamée du conseil d’administration! Il y a une unité centrale de personnes qui prend des décisions. Cette unité implique plus que « le grand » moi! L’opinion de cet organisme compte, et j’ai le devoir et la responsabilité de l’écouter avec le même respect que lorsqu’il m’écoute. Quand j’aborde les situations sous cet angle, je peux être flexible dans le partage du processus décisionnel. La plupart du temps, à cause d’Al-Anon, la solution que j’avais en tête n’est pas du tout là où j’en suis!

Par Sue P., directrice associée — Services du groupe

Le Forum, janvier 2021

N’hésitez pas à réimprimer cet article sur votre site web ou dans votre infolettre, ainsi que cette ligne de crédit : Reproduit avec la permission de The Forum, Al-Anon Family Group Headquarters, Inc., Virginia Beach, VA.